تعليم موجز عن التحقق من التعليم

كتب بواسطة: فاطمة إبراهيم أنور إبراهيم
الزيارات: 449

تعليم موجز عن التحقق من التعليم


فحوصات الخلفية ، فحص ما قبل التوظيف ، الموارد البشرية ، الوظائف ، التوظيف ، الموارد البشرية ، أرباب العمل ، فحوصات الخلفية قبل التوظيف ، التحقق من التعليم ، عمليات البحث في الخلفية ، العمل ، الأعمال
يعتقد العاملون في مهنتنا عمومًا أنه في حين قد يقوم المرشحون للتوظيف بتجميل مهامهم ومناصبهم الوظيفية ، فإنهم يكذبون بصراحة بشأن تعليمهم.
نعم ، هذا الشخص الذي يجري مقابلة مع مدير الموارد البشرية الخاص بك والمديرين التنفيذيين الآخرين ذوي الصلة ، الشخص الذي يبدو أنيقًا ويتصرف بذكاء شديد وصراحة قد يكون هو من يخترع تعليمه. في معظم الحالات ، لا تكون مطالبة المرشح بالتعليم العالي بالضرورة اختراعًا كاملاً. ربما يكون قد التحق بالفعل بالجامعة المدرجة في السيرة الذاتية. هو فقط لم يتخرج من تلك المدرسة. أو أي مدرسة أخرى في هذا الشأن.
ولكن بعد ذلك ، هناك عدد ملحوظ من المرشحين للتوظيف الذين شاركوا فيما نطلق عليه اسم الحضور الشبحي. وهذا يعني أنهم لم يفشلوا فقط في التخرج من المدرسة ، ولكنهم لم يلتحقوا بها على الإطلاق. لماذا اختاروا تلك المدرسة المعينة كمكان تخيلي لتخرجهم هو تخمين أي شخص. لكن هناك عدد كافٍ من المرشحين يكذبون بشأن التخرج من المدارس التي ربما لم يسبق لهم رؤيتها من قبل ، باستثناء الصور الموجودة على الإنترنت. يجب أن يعتبر مسؤول الموارد البشرية دائمًا

أن الحضور الشبحي هو احتمال حقيقي للغاية.
فيما يتعلق بالمدارس التي قد يدعي المرشحون للوظيفة تخرجها ، يكون الاختيار متنوعًا وممتعًا في بعض الأحيان. قد يختار البعض المدارس الأصغر والأكثر خروجًا عن الطريق لأن جامعتهم الخيالية. قد يختارون شيئًا فنيًا ومرموقًا ، واحدة من تلك المدارس التي قد تسمع عنها ولكن لا تعرف الكثير عنها .. أو يمكن لمرشحك أن يأخذ الغموض في اتجاه آخر من خلال إدراج في سيرته الذاتية بعض المعاهد البعيدة أو دون المستوى للتعليم العالي التي لا يوجد سوى القليل منها. حتى سمعت عن ..
هناك منطق معين لتقديم مثل هذه الادعاءات. من خلال سرد ، على سبيل المثال ، مدرسة غامضة في الغرب الأوسط أو كلية مقصورة على فئة معينة في نيو إنجلاند ، كمكان تخرجه ، قد يعتقد مرشحك أنه يساعد في إثبات مصداقيته. حتى الشخص الأكثر ذكاءً في مجال الموارد البشرية قد يقرر جيدًا أنه لا أحد يكذب فعليًا بشأن التخرج من كلية ريد ، في أوريغون ، أمهيرست ، في ماساتشوستس ، أو ليك فورست ، في إلينوي؟ أو في هذا الصدد كدفاع ضد تدني احترام الذات ، من يجرؤ على التباهي بالتخرج من إحدى جحافل كلية المعلمين في شمال غرب شرق سليبري إيل في الزاوية البعيدة من وسط اللا مكان؟ لذلك ، يذهب التفكير ، يمكنك قبول ادعاءاتهم في ظاهرها ولا تهتم أبدًا بمراجعتها.
سيأخذ المرشحون الآخرون الطريق البديل. في الواقع ، سيختار معظمهم المدارس الأكبر ، معتقدين أن أسمائهم وتواريخ التخرج المزعومة قد تضيع في المراوغة البيروقراطية. بالطبع ، إذا كانوا قد حضروا لبعض الوقت ، فهم يأملون في أن يتم تفسير تسجيلهم المسجل عن طريق الخطأ على أنه دليل على التخرج. ما ينقصهم التعليم يعوضونه بجرأة. حسنا نوعا ما.
أخيرًا ، لا توجد درجات. هذه هي الدرجات الزائفة الممنوحة لـ "تجربة الحياة" ولا تمثل الحضور أو التخرج من أي كلية شرعية أو معتمدة. إنها مزيفة تمامًا. لكنهم مشهورون. يمكن للمغامرين الأكثر ميلاً إلى الازدواج شراء هذه الدرجات عبر الإنترنت في أي مكان من خمسين دولارًا إلى عدة مئات من الدولارات. درجات الدراسات العليا أغلى قليلاً من مجرد شهادات البكالوريوس ولكنها متاحة من أي عدد من الجامعات المزيفة. حتى أن البعض منهم يبدو مثيرًا للإعجاب ؛ شريطة ألا تبحث عن محاولة للعثور على العنوان الفعلي للمدرسة على الإنترنت.
قبل أن تصبح منزعجًا جدًا أو شديد الشك ، ضع في اعتبارك أن أولئك الذين يكذبون بشأن شهاداتهم يشكلون أقلية من المرشحين للعمل. في كثير من الأحيان ، يكون مرشحك هو في الواقع من يقول إنه حضر وتخرج من الكلية المدرجة في سيرته الذاتية. لكن ضع في اعتبارك أن مرحلة التشغيل هنا "في أغلب الأحيان". مع وضع ذلك في الاعتبار ، فكر في الطرق التي قد تسبب لك الإحراج وحتى التقاضي إذا قمت عن طريق الخطأ بتعيين شخص حصل على درجة خيالية فقط.
قد يكون صحيحًا أن الافتقار إلى درجة البكالوريوس في بعض التخصصات قد يكون غير ذي صلة. هناك قول مأثور ، على سبيل المثال ، أن مندوب المبيعات الجيد يولد ولم يصنع ، أو شيئًا من شأنه التأثير. وعلى الرغم من أن هذا قد يكون صحيحًا في بعض التخصصات ، فمن الأفضل في أكثر من عدد قليل من الأشخاص الحصول على المؤهلات التي يتم توفيرها من خلال التعليم المناسب. قد يكون توظيفك الجديد بشهادته الخيالية قد يفتقر حقًا إلى مجموعات المهارات المطلوبة للوظيفة. يمكن أن يتسبب هذا الواقع في كل أنواع المشاكل وحتى يؤدي إلى كارثة بأشكالها التي لا تعد ولا تحصى.
لقد خصصت الوقت والمال لتوظيفه.

لقد صرفت انتباه قوة العمل لديك ، على الأقل أولئك الذين أجروا المقابلات المختلفة. عند تعيين هذا الشخص ، ربما تكون قد رفضت مرشحًا كان مؤهلاً حقًا ولكنه لم يعد متاحًا. يجب عليك الآن تخصيص موارد إضافية لتوظيف شخص آخر. يمكن أن تنتقص مثل هذه الأخطاء من معنويات الموظفين وكذلك من أرباحك النهائية.
بالإضافة إلى ذلك ، من خلال تعيين شخص غير مؤهل بسبب نقص شهادته ، فإنك تعرض علاقتك مع العملاء للخطر. ربما تكون قد خصصت هذا الشخص لعميل ، والآن قام موظفك بإفساد الأمور بسبب نقص المؤهلات. هذا يمكن أن يجعل عميلك غير سعيد للغاية. يجوز للعميل المطالبة بتعويض. حتى أنهم قد يهددون بدعوى قضائية. هذا ليس مكلفًا فحسب ، بل إنه محرج أيضًا.
إذا كنت تعتقد أن هذا لم يحدث ، فمن الأفضل أن تفكر مرة أخرى. هذه ليست القصص التي يحب المدراء التنفيذيون التباهي بها على الغداء. هذه هي القصص التي تهمس ، والهمس هو أكثر خطورة وإضرارًا بعملك. دعنا نواجه الأمر ، إذا ثبت أن إخفاقك في أداء العناية الواجبة يضر بعميلك ، فستتم محاسبتك. سوف تبدو أحمق ورخيص. قد تبحث أيضًا عن عميل آخر ليحل محل العميل الذي تركك.
المغزى من هذه القصة هو أن إدارة الموارد البشرية لديك يجب أن تفحص الجميع ، بغض النظر عن مدى جدارة بالثقة. من الضروري أن يكون لديك برنامج فحص ما قبل التوظيف وأن يتم تضمين التحقق من التعليم كجزء من هذا البرنامج. يمكن أن توفر لك الدولارات القليلة التي تنفقها مقدمًا للتحقق من تخرج مرشحك الكثير من المال والوقت بالإضافة إلى التقاضي والإحراج المحتمل. سيجد أولئك الذين يربحون عقودًا مع الشركات الكبرى ، وخاصة الصناعات المتعلقة بالتكنولوجيا أو الدفاع والأمن ، أن هذه الشركات تفرض فحوصات خلفية لكل من سيعمل في المشروع. وهذا يشمل التحقق من التعليم. غالبًا ما يصرون على التحقق من جميع الدرجات وليس أعلىها فقط.
عند إجراء عمليات التحقق من التعليم ، إليك بعض الأشياء التي يجب وضعها في الاعتبار -
• تقدم الكليات والجامعات عادةً التحقق إما داخليًا أو من خلال National Student Clearing House أو خدمة أخرى تابعة لجهة خارجية. إذا كانت الجامعة مسجلة بخدمة طرف ثالث ، فيمكن غالبًا التحقق من الدرجة في ذلك اليوم. خدمات الطرف الثالث سوف تتقاضى سعرًا ثابتًا للتحقق من الوصول. ستضيف بعض وكالات التحقق من الخلفية إلى هذا المعدل بينما يقوم الآخرون بتمريره بسعر التكلفة.
• عادة ، يتم التحقق من الدرجات العلمية عن طريق خدمات التحقق من الخلفية في غضون بضعة أيام قليلة. قد تستغرق العملية وقتًا أطول إذا كان مرشحك قد تخرج قبل بضع سنوات أو لم يتم إدراجه في قاعدة البيانات.
• قد يستغرق التحقق أيضًا وقتًا أطول خلال الإجازات أو عطلة الفصل الدراسي أو الصيف. كن مستعدًا لإتاحة مزيد من الوقت للتحقق.
• سوف يستغرق التحقق من الجامعات الأجنبية حتماً وقتاً أطول من التحقق المحلي. عادةً ما تكون معدلات التحقق الأجنبي أعلى بكثير من رسوم الجامعات المحلية. كن على استعداد لدفع المزيد والانتظار لفترة أطول للتحقق الأجنبي.
• ستطلب بعض المدارس نموذج الإفصاح والإفراج عن المرشح قبل إصدار التحقق.

عند تقديم معلومات المرشح إلى الجامعة أو خدمة الطرف الثالث ، فمن الأفضل تضمين السنوات التي التحق بها وسنة التخرج والشهادة الفعلية والتخصص ، وبالنسبة للمدارس الكبيرة ، فإن الحرم الجامعي الذي التحق به المرشح.
• إذا كان مرشحك أنثى ، فتأكد من أن المعلومات التي تقدمها تعكس الاسم الفعلي الذي تخرج به مرشحك. في بعض الأحيان ، تتقدم مرشحتك لشغل الوظيفة باسمها المتزوج وتفشل في تقديم اسمها قبل الزواج ، وهو الاسم الذي استخدمته أثناء التحاقها بالمدرسة.
• قد ينطبق هذا أيضًا على الطلاب الأجانب. في بعض الأحيان ، يقوم المرشحون الأجانب بتغيير أسمائهم بعد التخرج ، لتسهيل الوصول إليها في مكان العمل الأمريكي. لكن ربما التحقوا بالمدرسة باستخدام اسمهم الرسمي. يُعرف مرشحك باسم "بن" ، لكنه في المدرسة كان لا يزال "باو". هذا يمكن أن يعقد عملية التحقق.
• إذا كانت المدرسة أو خدمة الطرف الثالث تواجه صعوبة في التحقق من درجة المرشح لدينا ، فقد يطلبون نسخة طبق الأصل من شهادته أو النصوص النهائية.
• تأكد من الحفاظ على عملية التحقق موحدة. قد تقرر التحقق من جميع الدرجات أو فقط أعلى درجة تم الحصول عليها. مهما كان ما تفعله لمرشح واحد ، يجب أن تفعله لبقية الأمور.
• تأكد من بقاء خدمة التحقق من الخلفية أمام أي تعقيدات قد تنشأ في عملية التحقق. قم بإنشاء وصيانة قنوات اتصال مرنة حتى تتمكن الخدمة من إطلاعك وطلب معلومات إضافية عند الحاجة.
تذكر أنه لسبب ما وبعد كل العناية الواجبة ، لم تتمكن من التحقق من درجة مرشحك ، فربما يعني ذلك أنه لم يحصل على واحدة. قد يحاولون التحدث عن طريقهم للخروج منه ، لكنهم يتمسكون ويصرون على تقديم أي معلومات تم طلبها. لا يوجد شيء استثنائي في هذه المعلومات لأي شخص تخرج بالفعل من كلية أو جامعة معتمدة. إذا لم يتمكنوا من تقديم هذه المعلومات ، فقد ترغب في البحث عن مرشح آخر. تذكر البديهية القائلة بأنه إذا كذبوا بشأن شهادتهم فسوف يكذبون عندما لا يصبحون في الوظيفة حكمة مقبولة بدون سبب. تحقق منهم قبل أن تقوم بالتوظيف

أضف تعليق


كود امني
تحديث